Tweet
Ofrecemos un puesto de trabajo de Community Manager en HispaZone.com
El trabajo consistirá en la redacción de artículos técnicos de hardware, de overclocking y de gadgets y realización de tareas en diversas en redes sociales.
Tipo de trabajo: Presencial/oficina
Lugar de Trabajo: Sant Cugat del Valles (Barcelona)
Jornada: Media Jornada, horario por determinar.
Incorporación: La incorporación al puesto de trabajo se realizará en noviembre en una fecha a convenir entre la empresa y el trabajador seleccionado.
Requisitos Mínimos
Perfil: Ser un apasionado del hardware, el overclocking, el gaming y los gadgets. Se valorará por encima de todo los conocimientos técnicos en las áreas mencionadas.
Idiomas: Castellano nativo. Se tendrá en cuenta el nivel de inglés.
Estudios mínimos: bachillerato o equivalente.
Otros requisitos: Capacidad para escribir grandes contenidos técnicos de forma rápida y correcta.
Imprescindible incluir junto al currículum o dentro del mismo ejemplos de participación en foros técnicos como HispaZone.com y similares.
Sobre el salario y la duración del contrato
No hay un mínimo ni un máximo de salario preestablecidos y se estudiará cada candidato de forma independiente. Sí que podemos garantizar que será razonable con respecto al tipo de trabajo a realizar y que por supuesto será por encima del mínimo interprofesional. Sobre la duración, también se determina estudiando cada caso, pero os puedo decir quien nos guste lo querremos para largo.
El currículum debe enviarse a esta dirección:
Proceso de Selección
1ª Fase. Recepción de currículums hasta el 22 de octubre.
Solo nos pondremos en contacto con aquellos que hayan sido seleccionados. Si has mandado tu currículum y nadie te ha contactado por este puesto de trabajo es porque no has pasado a la segunda fase.
2ª Fase. Entrevista presencial y primera prueba de aptitudes.
A partir del 23 de octubre. Se informará del resultado a todos los entrevistados tras finalizar todas las entrevistas.
3ª Fase. Por determinar. Depende de los resultados obtenidos en la 2ª Fase.
IMPORTANTE: Si no eres aficionado a las tarjetas gráficas, procesadores, gaming, placas base, etc. abstente de enviar tu currículum.
El trabajo consistirá en la redacción de artículos técnicos de hardware, de overclocking y de gadgets y realización de tareas en diversas en redes sociales.
Tipo de trabajo: Presencial/oficina
Lugar de Trabajo: Sant Cugat del Valles (Barcelona)
Jornada: Media Jornada, horario por determinar.
Incorporación: La incorporación al puesto de trabajo se realizará en noviembre en una fecha a convenir entre la empresa y el trabajador seleccionado.
Requisitos Mínimos
Perfil: Ser un apasionado del hardware, el overclocking, el gaming y los gadgets. Se valorará por encima de todo los conocimientos técnicos en las áreas mencionadas.
Idiomas: Castellano nativo. Se tendrá en cuenta el nivel de inglés.
Estudios mínimos: bachillerato o equivalente.
Otros requisitos: Capacidad para escribir grandes contenidos técnicos de forma rápida y correcta.
Imprescindible incluir junto al currículum o dentro del mismo ejemplos de participación en foros técnicos como HispaZone.com y similares.
Sobre el salario y la duración del contrato
No hay un mínimo ni un máximo de salario preestablecidos y se estudiará cada candidato de forma independiente. Sí que podemos garantizar que será razonable con respecto al tipo de trabajo a realizar y que por supuesto será por encima del mínimo interprofesional. Sobre la duración, también se determina estudiando cada caso, pero os puedo decir quien nos guste lo querremos para largo.
El currículum debe enviarse a esta dirección:
Proceso de Selección
1ª Fase. Recepción de currículums hasta el 22 de octubre.
Solo nos pondremos en contacto con aquellos que hayan sido seleccionados. Si has mandado tu currículum y nadie te ha contactado por este puesto de trabajo es porque no has pasado a la segunda fase.
2ª Fase. Entrevista presencial y primera prueba de aptitudes.
A partir del 23 de octubre. Se informará del resultado a todos los entrevistados tras finalizar todas las entrevistas.
3ª Fase. Por determinar. Depende de los resultados obtenidos en la 2ª Fase.
IMPORTANTE: Si no eres aficionado a las tarjetas gráficas, procesadores, gaming, placas base, etc. abstente de enviar tu currículum.
Comentario